南山控股召开2025年工作总结表彰暨2026年工作部署会议

　　12月31日上午，南山控股召开2025年工作总结表彰暨2026年工作部署会议，全面总结2025年各项工作，对2026年发展规划进行安排与部署。公司主要领导、各单位副主任级以上干部、受表彰人员以及员工代表等共计1000余人出席会议，驻外机构人员通过视频参加会议。

　　会议首先对2025年度南山控股卓越领导、优秀管理干部、实干奋进模范、科技创新标兵、工匠明星、销售精锐、精益先锋、先进工作者、五好家庭以及科技创新奖获奖者进行表彰。会议号召广大干部员工和居民以先进典型为标杆，进一步提振精神状态、凝聚奋进力量，切实把学习成果转化为推进工作提质增效、推动南山高质量发展的强大动能。

　　科技创新代表、销售精锐代表、工匠代表和居民代表分别做了表态发言，表示将珍惜南山给予的宝贵工作平台，心怀感恩之情，全力以赴做好本职工作，为公司的发展贡献自己的全部力量。

科技创新代表安凌中（烟台南山学院）

销售精锐代表周峰（板带事业部）

工匠代表吕占营（板带事业部）

居民代表任福俊

　　南山控股各产业板块主要领导分别发言，围绕各自分管板块对2025年工作完成情况进行了系统总结，汇报了2026年发展目标与工作计划，并表示，将紧紧围绕南山战略发展，以更加务实的作风，切实做好经营管理，深化科技创新，激发企业发展新动能，推动各项工作迈向新高度。

　　南山控股董事长在讲话中，代表董事会向全体干部员工致以诚挚问候和衷心感谢。他指出，要坚持用发展的眼光看待问题，在保持传统产业优势的基础上，着力发展高科技产业，推动企业转型升级，持续强化精细化管理与创新型发展，确保实现稳健增长。

　　董事长要求，领导干部要深刻理解“发展才是硬道理”，客观上要全面了解和把握国内外市场动态，主观必须保质保量完成全年任务。强调人的因素是第一位，要坚持外部引进与内部培养提拔相结合，打造强有力的领导干部队伍。

　　对于各版块下步的重点工作，董事长进行了具体安排部署，并要求严抓精益管理，建立现代企业管理制度，坚决守牢安全生产底线。工作中以“把工作干好”为基本原则，在“整合、优化、创新、提升、发展”十字方针引领下，坚持“忠诚、责任、勤奋、敬业”的南山精神，坚定信心、奋发拼搏、落实责任、全力以赴，确保完成2026年工作任务，为实现“百年南山千秋教育”的发展目标共同努力！